31 Jul Joignez les rangs de Stikeman Elliott
Joignez les rangs de Stikeman Elliott, l’un des cabinets d’avocats en droit des affaires les plus reconnus et respectés du Canada. Depuis les onze dernières années, le cabinet se classe au palmarès des Employeurs de choix au Canada. Stikeman Elliott est toujours à la recherche des meilleurs talents. Le bureau de Montréal a présentement une ouverture à titre d’:
Avocat(e)- réviseur(e)
Pourquoi choisir Stikeman Elliott :
- Reconnu comme l’un des Employeurs de choix au Canada depuis 2009;
- Environnement de travail inclusif et encourageant;
- Expérience pratique dans un environnement juridique dynamique;
Possibilité d’embauche; - Espaces de bureaux bien aménagés avec un agencement soigneusement conçu qui maximise la lumière naturelle et offre des vues sur le centre-ville de Montréal;
- Environnement de travail hybride et bureau accessible par métro, bus et train.
Raison d’être du poste : Le/la titulaire du poste est responsable de la révision de l’anglais au français de divers documents spécialisés dans le domaine juridique, financier et administratif.
Veuillez soumettre toutes les candidatures, y compris les curriculum vitae, à MBernardi@stikeman.com. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Stikeman Elliott. Notez cependant que seuls les candidats choisis seront contactés.
Supérieur immédiat : Ce poste relève de la directrice, Services linguistiques
Formation et expérience exigées :
- Diplôme universitaire en droit;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente à titre de réviseur(e);
- Expérience au sein d’un cabinet juridique ou comptable (un atout).
Qualifications :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit) compte tenu de la clientèle, des mandats et du rayonnement international du cabinet;
- Autonomie et bonne gestion des priorités;
- Sens de l’organisation développé;
- Esprit d’équipe;
- Souci du détail et belle curiosité intellectuelle.
Note : Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l’entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d’emploi une clause de vaccination qui stipule qu’avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d’accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.