Avocat(e)- réviseur(e) – Stikeman Elliott

05 Apr Avocat(e)- réviseur(e) – Stikeman Elliott

Posted at 18:42h in Job offers by

Joignez les rangs de Stikeman Elliott

Joignez les rangs de Stikeman Elliott, l’un des cabinets d’avocats en droit des affaires les plus reconnus et respectés du Canada. Depuis les onze dernières années, le cabinet se classe au palmarès des Employeurs de choix au Canada. Stikeman Elliott est toujours à la recherche des meilleurs talents. Le bureau de Montréal a présentement une ouverture à titre d’:

Avocat(e)- réviseur(e)
Raison d’être du poste :   Le/la titulaire du poste est responsable de la révision de l’anglais au français de divers documents spécialisés dans le domaine juridique, financier et administratif.
Supérieur immédiat : Ce poste relève de la Directrice, Services linguistiques

Formation et expérience exigées :

  • Diplôme universitaire en droit;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente à titre de réviseur(e);
  • Expérience au sein d’un cabinet juridique ou comptable (un atout).

Qualifications :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais;
  • Autonomie et bonne gestion des priorités;
  • Sens de l’organisation développé;
  • Esprit d’équipe;
  • Souci du détail et belle curiosité intellectuelle.
Salaire et avantages sociaux:
  • Télétravail à temps plein avec visites périodiques au bureau de Montréal;
  • Matériel informatique et soutien technique fournis;
  • Salaire alléchant selon expérience;
  • Révision salariale annuelle concurrentielle;
  • Gamme complète d’avantages sociaux;
  • Bureau situé au centre-ville de Montréal près des transports en commun.

Remarque : Notre cabinet a mis en place une politique de vaccination contre la COVID-19 qui exige que tous nos membres soient entièrement vaccinés avec un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada. Nous ne vous demanderons pas de divulguer votre statut vaccinal au cours de l’entrevue. Si un emploi vous est proposé, vous trouverez dans votre offre d’emploi une clause de vaccination qui stipule qu’avant de commencer à travailler pour le cabinet, vous devez être entièrement vacciné contre la COVID-19 et fournir la preuve de vaccination contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada. Le cabinet fera des efforts d’accommodement raisonnables si vous ne pouvez pas être vacciné pour des raisons médicales, religieuses ou autres, dans la mesure où cela est permis par les lois sur les droits de la personne applicables.